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凭据实际情况及组织需求,公司于2022年1月对整体组织架构做出整体的优化及调解,为了增强经营治理,越发适合现有业务模式,提高客户效劳效率和质量,并应对未来生长目标。

针对现阶段组织现状、治理体系成熟度、公司业务模式及未来生长计划,做出如下方面的调解:对现有部分进行结构化调解,新增差别职位,重新梳理现有部分的职能、职责、权限等各个方面,用以实现统一化治理。同时,为积极应对不绝变革的新形势,公司新增数个职能部分,完善公司组织架构,为公司各前端、中端业务及职能单位提供各项支持和赋能。

公司组织架构:

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